uar com recrutamento e seleção. Gestão de cargos e salários e desenvolver plano de carreira para a empresa. Estruturar novos cargos. Atuar na manutenção da qualidade do clima interno da empresa, promovendo ações de melhoria continua. Criar indicadores para o setor, gerir as informações e reporte para superiores. Acompanhar e auxiliar em todas as rotinas do Departamento Pessoal Requisitos: Escolaridade: Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH. SALÁRIO: A Combinar. BENEFÍCIOS: Vale Transp…